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日前，在由复旦大学附属华山医院、中国医院EAP联盟主办的第五届中国医疗卫生行业EAP论坛暨“防疫新常态下医务人员职业健康促进新路径”学习班上，我院荣获“新时代医院人文关怀与职工满意度提升最佳实践”2020年度优秀创新案例奖，工会主席张佩芸代表我院上台领奖。
医院EAP是由医院主导的员工职业心理健康关爱计划的简称，中国医院EAP联盟是目前拥有全国18个省市83家致力于员工心理关爱的医疗机构的合作交流平台。联盟于去年在杭州举办的第四届中国医疗卫生行业EAP论坛上提出“改善医务人员职业心理健康的十大倡议”，并启动“改善医务人员职业心理健康”三年关爱行动计划（2019-2021），通过开展“新时代医院人文关怀与职工满意度提升最佳实践”活动，推动各级各类医院科学规范开展员工职业心理健康支持工作。今年共评选出15个优秀示范案例和30个优秀创新案例。
医务人员是人民健康的守护者，也是全民心理健康促进的排头兵和践行者。长期以来，我院关心和爱护广大职工，在职业规划、岗位晋级、薪酬待遇等方面，积极为医务人员提供个人发展空间，搭建干事创业平台，促进成长成才、建功立业之外，医院还从身心、生活等方面关心广大医务人员。举办心理讲座舒缓压力，办理特殊疾病互助保险维护合法权益，举办读书演讲、征文比赛、文艺晚会等活动丰富职工文化生活。在参加本次中国医院EAP联盟“改善医务人员职业心理健康”案例评选活动时，工会在全院开展了“抗击新型冠状病毒肺炎疫情医务人员的心理健康状况调查”，收到有效问卷436份，由我院精神卫生科对问卷结果进行分析、调研，最终形成的论文《守护医护人员心理健康，我们在行动》荣获优秀创新案例奖。